北京新发智信科技有限责任公司

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北京新发智信科技有限责任公司2020年度公开招聘公告(五)

2020-11-02 183

一、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需要的专业或技能;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所规定的其他条件。

 

二、招聘范围

大学专科及以上学历,具有相关专业背景的社会在职人员及应届毕业生。政治素质高,品行端正;优秀的学习能力,良好的敬业精神和团队合作意识。

 

三、招聘岗位

(一)高级devops运维工程师2名                                               

岗位职责描述:

1.负责大型系统整体运维体系的开发工作,满足工具化、自动化、平台化的长期目标;

2.负责设计、开发自动化运维工具,包括构建部署、监控预警、配置管理等,以满足云平台/微服务架构的分布式系统的运维需要;

3.解决应用系统运维过程中的技术问题,负责线上系统复杂故障分析与性能调优;

4.为开发团队实施devops提供指导。

人员任职要求:

1.大学本科以上学历或岗位相关的副高级以上职称,计算机、电子信息技术及相关专业;

2.接受过系统设计、数据库等方面的培训,3年以上开发经验,2年以上devops运维经验;

3.掌握计算机相关基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程,了解技术状况和发展趋势;

4.精通一门编程语言;

5.熟悉CI/CD工具环境,如Maven、JIRA、Confluence、Jenkins、Nexus等;

6.熟悉容器技术,如docker、k8s、mesos等;

7.熟悉Linux shell、windows bat脚本;

8.熟悉主流自动化运维工具,如配置管理工具puppet,监控报警工具 Nagios、zabbix,漏洞扫描和信息收集工具Nmap、Nessus等;

9.熟悉主流云计算平台, 如阿里云,华为云;

10.有一定的专业外文资料阅读能力;

11.较强的业务需求沟通和分析能力;

12.较强的分析问题和解决问题能力;

13.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
 

(二)中级Java开发工程师2名

岗位职责描述:

1.参与系统设计并编写设计文档;

2.负责系统模块级开发,并进行单元测试。

人员任职要求:

1.大学专科以上学历或岗位相关的中级以上职称,计算机、电子信息技术及相关专业;

2.接受过软件设计开发方面的培训,2年以上开发经验;

3.掌握计算机相关基础理论知识和专业技术知识;

4.具备良好的文档、表达和沟通能力,能很好的融入团队工作;

5.具有良好代码编写习惯,有较强的学习和解决问题能力;

6.具有较强的责任感和良好的产品意识;

7.Java基础扎实,能独立完成模块级代码的编写和调试;

8.熟练使用Eclipse、IDEA等集成开发工具;

9.了解Jetty、Tomcat等中间件,能独立进行安装、部署;

10.熟悉Oracle、MySql等数据库开发,能熟练编写SQL、存储过程;

11.掌握敏捷开发和持续集成方法。
 

(三)软件测试工程师2名

岗位职责描述:

1.负责软件产品及定制信息化系统的功能测试和性能测试工作;

2.根据软件需求文档和测试需求制定测试方案和测试计划、设计测试用例;

3.开展自动化测试工作,编写自动化测试脚本;

4.执行测试用例,记录测试结果,提交缺陷;

5.汇总测试发现,评价软件产品质量,提出改进建议,编写测试报告等交付物。

人员任职要求:

1.大学本科及以上学历;

2.熟悉软件测试流程与测试理论知识;
3.具有良好的沟通能力、理解能力和分析能力,能准确理解业务内容和系统需求;
4.具有良好的表达能力和撰写能力,能清楚、规范的撰写测试相关文档;
5.具有良好的团队协作精神,能与项目成员密切配合;
6.具有良好的逻辑思维和分析能力,善于发现和定位问题;

7.熟悉自动化测试工具、性能测试工具;

8.熟悉移动端app测试工具;

9.熟悉项目协同管理工具,如缺陷管理工具;

10.熟悉数据库基本原理,能进行基本的数据分析和处理。
 

(四)项目经理1名                                              

岗位职责描述:

1.负责对公司产品的策划、挖掘、演进;

2.负责协调公司内外部资源并推动产品的功能实现;

3.负责客户关系维护、确保合作项目顺利进行,及对外合作的技术沟通与项目控制等工作;

4.配合市场人员完成产品售前售后的运营支持工作;

5.参与部分项目的需求及测试工作;

6.完成公司交办的其他工作。

人员任职要求:

1.大学本科以上学历,计算机相关专业毕业;

2.有较强的数据分析能力,能通过有效数据分析等系统性方法进行项目统筹管理;

3.熟悉项目管理相关知识,了解CMMI,且有相关项目的实施经验;

4.有较强的沟通技巧、语言及文字表达能力;

5.具备2年以上项目经验,或有项目管理经验者优先。
 

(五)前端开发工程师1名

岗位职责描述:

1.参与公司各项目中的Web前端功能设计、开发和实现;

2.配合UI设计完成前端界面技术优化;

3.根据产品设计,开发网站、手机、平板电脑等多平台上的前端应用;

4.与后端开发人员配合,高质量完成产品前端开发工作;

5.前端开发技术支持。

人员任职要求:

1.大学本科及以上学历,计算机相关专业毕业,1-2年前端开发工作经验;

2.理解并掌握JavaScript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等,精通javascript框架应用(如prototype、jQuery、YUI-Ext等),能独立开发常用组件;

3.精通Html、Css、Javascript,熟悉W3C标准,对页面性能和浏览器兼容有丰富的实践经验,熟悉DOM跨域数据处理;

4.对不同设备及平台有一定了解,了解不同操作系统及浏览器的兼容性区别(WinMac、Chrome、Safari、Mozilla、IE等);

5.有HTML5相关技术开发者优先;了解java开发语言者优先;

6.热爱前端技术,有高度的技术敏感度,广阔的技术视野。
 

(六)软件研发工程师1名

岗位职责描述:

1.负责对公司的产品、项目进行设计和功能开发;

2.负责对知识产权相关数据的收集、整理并开发应用;

3.参与对公司产品的设计和产品定位的讨论;

4.为销售人员提供售前、售后必要的技术支持;

5.参与公司外包项目的监控、验收、等技术管理;

6.完成公司交办的其他任务。

人员任职要求:

1.大学专科以上学历,计算机相关专业毕业;

2.熟悉JAVA、.NET、PHP等开发语言,了解主流数据库和框架的使用;
3.熟悉网络应用开发,熟悉JavaScript 、HTML 、CSS 、Ajax、JQuery等相关体系知识;
4.熟悉SQL Serve、MySql等相关数据库的使用;
5.具有良好的沟通技巧、语言及文字表达能力;
6.有相关工作经验者优先考虑。

 

(七)知识产权信息化需求分析师1名

岗位职责描述:

1.负责客户需求沟通、需求调研,实现详细需求分析并形成标准文档;与开发测试团队一起保证最终产品发布;

2.负责信息化平台架构的规划、设计与实施;参与建设、维护、优化平台;

3.负责基于信息平台的数据、分析、加工、清理工作;

4.收集分析同类软件产品的功能,提出改进建议和功能需求;

5.完成公司交办的其他工作。

人员任职要求:

1.大学本科及以上学历,理工科专业背景;

2.具有统计数据及专利法相关的基础知识;
3.具有专利代理人执业资格者,两年以上知识产权领域工作经验者优先;
4.具有处理知识产权侵权案件、专利复审、专利无效案件的经验者优先;
5.能熟练操作EXCEL等office工具软件,如透视表、公式运用,能用EXCEL分类统计进行数据分析;
6.工作踏实认真,责任心强,有团队合作精神,有较强的文字表达能力,逻辑思维能力强,具有较好的口头表达能力和沟通能力,喜爱数据统计及分析工作。

 

(八)咨询师3名

岗位职责描述:

1.解答用户知识产权法律法规、制度、流程、专利分析等方面的相关咨询;

2.能够跨部门沟通,协助实现用户需求梳理、项目跟进、方案落地;

3.负责产品线上运营问题及产品的迭代优化;

4.根据日常的用户使用情况与需求,对用户进行操作指导培训;撰写用户使用手册;

5.完成公司交办的其他工作。

人员任职要求:

1.大学本科及以上学历,理工科专业背景;

2.了解知识产权相关的法律法规及制度,具有专利代理人执业资格者优先;

3.工作踏实认真,责任心强,有团队合作精神,有较强的文字表达能力,逻辑思维能力强,具有较好的口头表达能力和沟通能力,喜爱数据统计及分析工作;

4.具有优秀的沟通能力,服务意识和团队协作意识,具有一定抗压能力。
 

(九)宣传专员1名

岗位职责描述:

1.根据公司发展战略,制定公司宣传策略及方案;

2.建立健全公司统一宣传平台,维护良好的宣传沟通渠道,协助进行公司宣传推广资料的设计与制作;

3.负责组织、策划、执行公司宣传推广活动;

4.负责公司日常新闻的采集与编写、组织与收集;

5.结合行业发展趋势,及时收集整理参考价值的广告和策划,并提出可行性建议;

6.完成公司交办的其他工作。

人员任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,新闻、汉语言文学等相关专业毕业;

2.具有较强的文字功底、采写能力及语言提炼能力;

3.有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神,条理性强,工作细致认真,工作原则性强,保密意识强;

4.熟练掌握office办公软件的运用及PS等相关设计软件。

 

四、招聘程序

招聘工作主要分为六个环节:报名、简历筛选、考试、体检、公示、录用。

1.报名:应聘人员通过智联招聘、BOSS直聘网站投递简历报名。简历信息应当真实、准确,若发现有提供虚假信息的,立即取消报考资格。

2.简历筛选:根据岗位要求,择优选取考试候选人。

3.考试:根据岗位要求,视情况组织候选人参加笔试、面试。

4.体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.公示:根据考试成绩及体检情况,择优确定拟录用人员,拟录用人员名单在中国专利信息中心及北京新发智信科技有限责任公司网站上进行公示,公示期为7个工作日。

6.录用:公示期间无异议的,签订劳动合同,办理入职手续;公示期间有异议的,经调查后视情况决定是否录用。

 

五、注意事项

1.每人限报一个职位。

2.考试、体检及录用相关通知,公司将以短信、邮件等方式告知合格应聘者本人,请务必保持相关通信工具畅通。

3.公司根据国家政策法规、国家知识产权局及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。

 

六、联系方式

地址:北京市海淀区高粱桥斜街11号院中国专利大厦5层506

邮编:100044

联系人:燕语喃

联系电话:010-61073106

 

北京新发智信科技有限责任公司
 

                        2020年11月2日