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三、招聘岗位
（一）前端开发工程师2名
岗位职责描述：
1.参与公司各项目中的Web前端功能设计、开发和实现;
2.配合UI设计完成前端界面技术优化；
3.根据产品设计，开发网站、手机、平板电脑等多平台上的前端应用;
4.与后端开发人员配合，高质量完成产品前端开发工作;
5.前端开发技术支持。
人员任职要求：
1.大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业，1-2年前端开发工作经验；
2.理解并掌握JavaScript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等，精通Javascript框架应用（如prototype、jQuery、YUI-Ext等），能独立开发常用组件；
3.精通Html、Css、Javascript,熟悉W3C标准，对页面性能和浏览器兼容有丰富的实践经验，熟悉DOM跨域数据处理；
4.对不同设备及平台有一定了解，了解不同操作系统及浏览器的兼容性区别（WinMac、Chrome、Safari、Mozilla、IE等）；
5.有HTML5相关技术开发者优先;了解java开发语言者优先；
6.热爱前端技术，有高度的技术敏感度，广阔的技术视野。
（二） 网络及系统运维工程师1名
岗位职责描述：
1.负责监控、维护公司日常办公所需的软硬件及网络环境；
2.负责公司的机房及网络设备的维护与管理、信息化资源的管理；
3.参与公司的应用软件、应用系统的监控和维护；
4.参与项目的实施和售后服务工作，为市场工作提供必要的技术支持；
5.参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构；
6.完成公司交办的其他工作。
人员具体要求：
1.专科及以上学历，计算机网络、通信、电子等相关专业毕业；
2.熟悉主流品牌IT基础设施设备日常的基本属性，了解机房的基础设施概况；
3.熟悉网络设备及服务器的安装与调试；
4.熟悉主流服务器操作系统的安装与维护；
5.熟悉VMware虚拟环境的搭建与维护；
6.从事过IT基础设施设备安装、维护、管理等相关工作者优先考虑。
（三）项目经理2名
岗位职责描述：
1.负责对公司产品的策划、挖掘、演进;
2.负责协调公司内外部资源并推动产品的功能实现；
3.负责客户关系维护、确保合作项目顺利进行，及对外合作的技术沟通与项目控制等工作；
4.配合市场人员完成产品售前售后的运营支持工作；
5.参与部分项目的需求及测试工作；
6.完成公司交办的其他工作。
人员任职要求：
1.大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.有较强的数据分析能力，能通过有效数据分析等系统性方法进行项目统筹管理；
3.熟悉项目管理相关知识，了解CMMI,且有相关项目的实施经验；
4.有较强的沟通技巧、语言及文字表达能力；
5.具备2年以上项目经验，或有项目管理经验者优先。
（四）软件研发工程师3名
岗位职责描述：
1.负责对公司的产品、项目进行设计和功能开发；
2.负责对知识产权相关数据的收集、整理并开发应用；
3.参与对公司产品的设计和产品定位的讨论；
4.为销售人员提供售前、售后必要的技术支持；
5.参与公司外包项目的监控、验收、等技术管理；
6.完成公司交办的其他任务。
人员任职要求：
1.大学专科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.熟悉JAVA、.NET、PHP等开发语言，了解主流数据库和框架的使用；
3.熟悉网络应用开发，熟悉JavaScript 、HTML 、CSS 、Ajax、JQuery等相关体系知识；
4.熟悉SQL Serve、MySql等相关数据库的使用；
5.具有良好的沟通技巧、语言及文字表达能力；
6.有相关工作经验者优先考虑。
（五）UI设计师1名
岗位职责描述：
1.负责公司Web端与移动端产品的UI视觉创意设计和改版升级；
2.切图标注，跟进产品开发；
3.分析用户对于UI的需求，优化用户体验；
4.建立UI的设计和输出规范，推动统一的产品设计标准；
5.完成公司安排的其他工作任务。
人员任职要求：
1.大学专科及以上学历，UI设计相关专业毕业，2年以上UI设计工作经验；
2.可以独立完成PC,移动端界面设计；
3.善于把握前端与后台程序的交互体验；
4.熟知web和移动端的设计流程和设计规范；
5.熟练使用PS、AI、Fw、AE，熟悉Mindmanager、Visio、Axure等软件；
6.有良好的团队合作精神和高度的责任感，能承受压力，有创新精神。
（六）商务专员1名
岗位职责描述：
1.协助部门领导完成各类统计报表的汇总及上报；
2.根据部门领导日程安排做好会议预约及商务接待工作；
3.部门会议纪要及其他商务文件资料的整理；
4.部门日常及差旅费用报销工作、部门物资管理等工作；
5.部门领导安排的其他工作。
人员任职要求：
1.大学本科或以上，专业不限；
2.良好的沟通能力和执行力；
3.工作细心、主动、严谨；
4.熟练掌握办公软件；
5.有相关工作经验者优先；
6.英语能力良好者优先。
（七）需求分析师3名
岗位职责描述：
1.负责客户需求沟通、需求调研，根据客户的需求或想要达成的目标制定有针对性的业务解决方案；
2.独立完成产品的原型、流程和交互界面设计，编写完整的产品需求规格说明书；
3.负责实现产品的概要设计和详细设计，并形成标准文档;与开发测试团队一起保证最终产品发布；
4.负责公司售前方案文档，产品规划方案的编写；
5.完成公司交办的其他工作。
人员任职要求：
1.大学本科及以上学历，理工科专业背景；
2.熟练掌握信息管理系统建设过程及方法；
3.有较强的需求文档及功能设计文档编写能力，能将业务需求转化为IT系统功能需求和需求规格说明书；
4.熟悉业务需求调研的方法，掌握相关工具Xmind、visio、Axure工具的使用；
5.具有良好的与用户沟通的能力，能独立进行需求分析及功能设计；
6.能与项目经理、架构师、开发人员、测试开发人员进行有效沟通；
7.优秀的方案、PPT功底，有较强的创造性思维能力和良好的表达能力；
8.具备良好的自我管理能力，具备快速学习能力及适应能力，能够承受一定压力；
9.有知识产权相关从业经验者优先。
（八）宣传专员1名
岗位职责描述：
1.根据公司发展战略，制定公司宣传策略及方案；
2.建立健全公司统一宣传平台，维护良好的宣传沟通渠道，协助进行公司宣传推广资料的设计与制作；
3.负责组织、策划、执行公司宣传推广活动；
4.负责公司日常新闻的采集与编写、组织与收集；
5.结合行业发展趋势，及时收集整理参考价值的广告和策划，并提出可行性建议；
6.完成公司交办的其他工作。
人员任职要求：
1.本科及以上学历，新闻、汉语言文学等相关专业毕业；
2.具有较强的文字功底、采写能力及语言提炼能力；
3.有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神，条理性强，工作细致认真，工作原则性强，保密意识强；
4.熟练掌握OFFICE办公软件的运用及PS等相关设计软件。
（九）会计1名
岗位职责描述：
1.负责发票的领购、开具和使用管理；
2.负责开票系统的上报汇总、清卡以及月初发票使用明细的打印工作；
3.负责财务档案的装订和保管，合同台账登记以及电子档案的保管；
4.负责增值税专用发票的认证以及旅客运输票据增值税的统计；
5.负责报销凭证的初审工作；
6.负责记账凭证的记账以及固定资产模块的折旧计提工作；
7.负责每月财政快的填报和年度财政决算的协助上报工作；
8.负责子公司的账务处理工作（每月大概10-20张凭证）；
9.负责协助内外部审计资料的准备工作；
10.负责季度和年度的统计报表上报工作；
11.负责年度的企业信息公示工作；
12.上级领导临时交办的其他工作。
人员任职要求：
1.会计相关专业大学本科及以上学历；
2.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；
3.要求具有1-3年会计从业经验（有统计证优先）；
4.学习能力强，人品好，责任心强，保密意识强，办事认真踏实，对数字敏感，有良好的沟通协作能力。
(十) 人事行政助理1名
岗位职责描述：
1.配合人力完成公司的组织结构，制定规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，合理有效配置人力资源；
2.负责公司固定资产的管理工作，包括建立资产台账、出入库、编号、变更、盘点等；
3.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4.负责员工考勤管理、汇总、核定上报工作；
5.负责公司员工各类保险的实施与执行相关工作；
6.配合部门制定、监督、核对、审定、组织执行公司行政规章制度、企业文化建设及公司人事相关工作；
7.按时、按质、按量完成公司交办的其它工作，配合完成部门内的其它事务。
人员任职要求：
1.本科及以上学历，有行政管理、人力资源工作经验者优先；
2.熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
3.有良好的文字表达能力、文字撰写能力及语言提炼能力，熟练掌握公文管理、公文写作技巧；
4.有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神，条理性强，工作细致认真，工作原则性强，保密意识强；
5.有资产管理、核定工资薪酬等经验者优先；
6.遵纪守法，工作责任心强，任劳任怨，有较强的组织纪律性。
四、招聘程序
招聘工作主要分为六个环节：报名、简历筛选、考试、体检、公示、录用。
1.报名：应聘人员通过智联招聘、BOSS直聘网站投递简历报名。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。
2.简历筛选：根据岗位要求，择优选取考试候选人。
3.考试：根据岗位要求，视情况组织候选人参加笔试、面试。
4.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.公示：根据考试成绩及体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在中国专利信息中心及北京新发智信科技有限责任公司网站上进行公示，公示期为7个工作日。
6.录用：公示期间无异议的，签订劳动合同，办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。
五、注意事项
1.每人限报一个职位。
2.考试、体检及录用相关通知，公司将以短信、邮件等方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
3.公司根据国家政策法规、国家知识产权局及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。
六、联系方式
地址：北京市海淀区高粱桥斜街11号院中国专利大厦5层506
邮编：100044
联系人：韩艳东
联系电话：010-61073433