(86-10)61073107
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需要的专业或技能；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所规定的其他条件。
二、招聘范围
大学专科及以上学历，具有相关专业背景的社会在职人员及应届毕业生。政治素质高，品行端正；优秀的学习能力，良好的敬业精神和团队合作意识。
三、招聘岗位
（一）前端开发工程师2名
岗位职责描述：
1.参与公司各项目中的Web前端功能设计、开发和实现;
2.配合UI设计完成前端界面技术优化；
3.根据产品设计，开发网站、手机、平板电脑等多平台上的前端应用;
4.与后端开发人员配合，高质量完成产品前端开发工作;
5.前端开发技术支持。
人员任职要求：
1.大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业，1-2年前端开发工作经验；
2.理解并掌握JavaScript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等，精通Javascript框架应用（如prototype、jQuery、YUI-Ext等），能独立开发常用组件；
3.精通Html、Css、Javascript,熟悉W3C标准，对页面性能和浏览器兼容有丰富的实践经验，熟悉DOM跨域数据处理；
4.对不同设备及平台有一定了解，了解不同操作系统及浏览器的兼容性区别（WinMac、Chrome、Safari、Mozilla、IE等）；
5.有HTML5相关技术开发者优先;了解java开发语言者优先；
6.热爱前端技术，有高度的技术敏感度，广阔的技术视野。
（二） 网络及系统运维工程师1名
岗位职责描述：
1.负责监控、维护公司日常办公所需的软硬件及网络环境；
2.负责公司的机房及网络设备的维护与管理、信息化资源的管理；
3.参与公司的应用软件、应用系统的监控和维护；
4.参与项目的实施和售后服务工作，为市场工作提供必要的技术支持；
5.参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构；
6.完成公司交办的其他工作。
人员具体要求：
1.专科及以上学历，计算机网络、通信、电子等相关专业毕业；
2.熟悉主流品牌IT基础设施设备日常的基本属性，了解机房的基础设施概况；
3.熟悉网络设备及服务器的安装与调试；
4.熟悉主流服务器操作系统的安装与维护；
5.熟悉VMware虚拟环境的搭建与维护；
6.从事过IT基础设施设备安装、维护、管理等相关工作者优先考虑。
（三）项目经理2名
岗位职责描述：
1.负责对公司产品的策划、挖掘、演进;
2.负责协调公司内外部资源并推动产品的功能实现；
3.负责客户关系维护、确保合作项目顺利进行，及对外合作的技术沟通与项目控制等工作；
4.配合市场人员完成产品售前售后的运营支持工作；
5.参与部分项目的需求及测试工作；
6.完成公司交办的其他工作。
人员任职要求：
1.大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.有较强的数据分析能力，能通过有效数据分析等系统性方法进行项目统筹管理；
3.熟悉项目管理相关知识，了解CMMI,且有相关项目的实施经验；
4.有较强的沟通技巧、语言及文字表达能力；
5.具备2年以上项目经验，或有项目管理经验者优先。
（四）软件研发工程师3名
岗位职责描述：
1.负责对公司的产品、项目进行设计和功能开发；
2.负责对知识产权相关数据的收集、整理并开发应用；
3.参与对公司产品的设计和产品定位的讨论；
4.为销售人员提供售前、售后必要的技术支持；
5.参与公司外包项目的监控、验收等技术管理；
6.完成公司交办的其他任务。
人员任职要求：
1.大学专科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.熟悉JAVA、.NET、PHP等开发语言，了解主流数据库和框架的使用；
3.熟悉网络应用开发，熟悉JavaScript 、HTML 、CSS 、Ajax、JQuery等相关体系知识；
4.熟悉SQL Serve、MySql等相关数据库的使用；
5.具有良好的沟通技巧、语言及文字表达能力；
6.有相关工作经验者优先考虑。
（五）UI设计师1名
岗位职责描述：
1.负责公司Web端与移动端产品的UI视觉创意设计和改版升级；
2.切图标注，跟进产品开发；
3.分析用户对于UI的需求，优化用户体验；
4.建立UI的设计和输出规范，推动统一的产品设计标准；
5.完成公司安排的其他工作任务。
人员任职要求：
1.大学专科及以上学历，UI设计相关专业毕业，2年以上UI设计工作经验；
2.可以独立完成PC,移动端界面设计；
3.善于把握前端与后台程序的交互体验；
4.熟知web和移动端的设计流程和设计规范；
5.熟练使用PS、AI、Fw、AE，熟悉Mindmanager、Visio、Axure等软件；
6.有良好的团队合作精神和高度的责任感，能承受压力，有创新精神。
（六）商务经理1名
岗位职责描述：
1.了解公司的产品和服务，能够与客户进行良好的业务沟通；
2.负责建立和维护客户关系，分析客户业务需求，结合公司产品和服务为客户提供专业化的解决方案，提升与客户的合作；
3.能够独立完成相关商务谈判、合同拟定、合同签署等工作；
4.组织完成项目招投标工作；
5.完成领导交办的其他工作。
人员任职要求：
1.本科及以上学历；市场营销、工商管理类相关专业优先；
2.有相关工作经历者优先；英语水平良好者优先；
3.具有良好的沟通策划能力和业务学习能力；
4.熟练使用OFFICE办公软件，具备方案制作与整合能力，有较强的文案功底；
5.关注行业动态，对市场有一定的敏锐度；
6.工作严谨细致，具备高度的责任心和良好的团队合作精神。
（七）商务专员1名
岗位职责描述：
1.完成各类统计报表的汇总及上报工作；
2.根据公司安排做好会议准备及商务接待等工作；
3.负责商务文件资料的整理工作；
4.负责费用报销工作、物资管理等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
人员任职要求：
1.大学本科或以上，专业不限；
2.良好的沟通能力和执行力；
3.工作细心、主动、严谨；
4.熟练掌握办公软件；
5.有相关工作经验者优先；
（八）需求分析师3名
岗位职责描述：
1.负责客户需求沟通、需求调研，根据客户的需求或想要达成的目标制定有针对性的业务解决方案；
2.独立完成产品的原型、流程和交互界面设计，编写完整的产品需求规格说明书；
3.负责实现产品的概要设计和详细设计，并形成标准文档;与开发测试团队一起保证最终产品发布；
4.负责公司售前方案文档，产品规划方案的编写；
5.完成公司交办的其他工作。
人员任职要求：
1.大学本科及以上学历，理工科专业背景；
2.熟练掌握信息管理系统建设过程及方法；
3.有较强的需求文档及功能设计文档编写能力，能将业务需求转化为IT系统功能需求和需求规格说明书；
4.熟悉业务需求调研的方法，掌握相关工具Xmind、visio、Axure工具的使用；
5.具有良好的与用户沟通的能力，能独立进行需求分析及功能设计；
6.能与项目经理、架构师、开发人员、测试开发人员进行有效沟通；
7.优秀的方案、PPT功底，有较强的创造性思维能力和良好的表达能力；
8.具备良好的自我管理能力，具备快速学习能力及适应能力，能够承受一定压力；
9.有知识产权相关从业经验者优先。
四、实习生招聘岗位
（一） .net实习开发工程师
岗位职责描述：
1. 根据需求定义和设计完成产品后端开发工作；
2. 能够参与需求分析及功能设计、数据库设计等工作；
3. 进行测试、修复测试bug。
人员任职要求：
1. 大学专科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2. 熟悉C#等开发语言，了解主流数据库和框架的使用；
3. 熟练掌握.NET MVC、Web API开发相关知识，能够熟练搭建基于ADO.Net、EF等开发框架，熟悉EF框架CodeFirst、DBFirst等构建模式；
4. 熟悉.NET开发过程中常用的中间件，如：AutoFac、Quartz、SingleR等；
5. 熟悉网络应用开发，熟悉JavaScript、HTML、CSS、Ajax、JQuery等相关体系知识；
6. 熟悉SQL Server、MySql等相关数据库的使用，以及Redis等内存数据库的使用；
7. 具有良好的沟通技巧、语言及文字表达能力；
8. 有相关工作经验者优先考虑。
（二）JAVA实习开发工程师
岗位职责描述：
1、完成系统功能模块的开发、维护等工作，包括业务功能实现与单元测试；
2、参与功能模块设计，撰写相关的技术文档；
3、完成交办的其他工作；
人员任职要求：
1、计算机相关专业；
2、Java基础扎实、熟悉常用设计模式，熟练掌握Java网络编程，熟练掌握并发编程；
3、熟练运用Spring、SpringBoot、MyBatis等开源框架，了解底层原理和设计思想；
4、熟练掌握SQL语句的书写与优化，熟悉Mysql、SQL Server等关系数据库，熟悉Linux操作系统；
5、熟练使用Eclipse、Maven、SVN、Git等软件开发工具；
6、具有良好的团队沟通能力、业务理解力、较强的逻辑思维能力和学习能力。
（三）PHP实习开发工程师
岗位职责描述：
1.负责公司PHP项目功能模块的开发、编写与维护以及文档的整理；
2. 负责公司PHP项目运行的日常维护及功能的完善和二次开发；
3.参与项目需求分析、设计方案讨论、并给出必要的意见；
4.对开发任务能做出预估，对突发性出现的问题能够及时追踪、定位和解决；
5.完成公司安排的其他工作任务。
人员任职要求：
1.计算机及相关专业毕业，本科及以上学历；
2.熟练使用ThinkPHP、laravel等常见的PHP框架；
3.精通前端开发，熟悉多种前端的PC和移动端框架和JS框架；
4.熟练使用MySQL数据库；
5.熟练使用composer、git、docker等工具；
6.熟悉常用的linux命令。
五、招聘程序
招聘工作主要分为六个环节：报名、简历筛选、考试、体检、公示、录用。
1.报名：应聘人员通过智联招聘、BOSS直聘网站投递简历报名。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。
2.简历筛选：根据岗位要求，择优选取考试候选人。
3.考试：根据岗位要求，视情况组织候选人参加笔试、面试。
4.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.公示：根据考试成绩及体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在中国专利信息中心及北京新发智信科技有限责任公司网站上进行公示，公示期为7个工作日。
6.录用：公示期间无异议的，签订劳动合同，办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。
六、注意事项
1.每人限报一个职位。
2.考试、体检及录用相关通知，公司将以短信、邮件等方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
3.公司根据国家政策法规、国家知识产权局及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。
七、联系方式
地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦508室
邮编：100083
联系人：韩艳东
联系电话：010-61073433